Préparation au départ
Six étapes pour structurer votre sortie d'entreprise, de la première lecture du contrat à la réception du solde de tout compte.
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Rassembler les pièces
Contrat de travail, avenants, trois derniers bulletins de paie, courriers reçus de l'employeur (avertissements, entretiens annuels). Sans ces éléments, le calcul du préavis reste approximatif.
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Identifier la convention collective
Relevez l'IDCC sur le bulletin ou le contrat. Consultez les articles relatifs à la démission et au préavis. Notez les éventuelles spécificités cadres, forfait jours ou équipes.
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Fixer la date de départ cible
Comptez le préavis à partir de la date de remise de la lettre ou de l'accusé de réception. Anticipez les congés déjà posés et les jours fériés qui peuvent modifier le calendrier.
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Préparer l'entretien
Rédigez vos phrases d'annonce, listez vos demandes (dispense, attestation, modalités de passation) et prévoyez une prise de notes. Une simulation avec un tiers neutre limite les improvisations.
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Envoyer la lettre de démission
Respectez la forme écrite, signez, conservez la preuve de remise. Ne mélangez pas dans le même courrier des demandes complexes : l'entretien sert à négocier la dispense.
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Contrôler les documents de sortie
À réception du certificat de travail, de l'attestation France Travail et du solde de tout compte, vérifiez chaque montant et mention. Émettez des réserves écrites si nécessaire avant signature du reçu.
Ce parcours peut être mené seul ou avec l'appui d'une consultation Elmway à l'étape qui vous semble la plus fragile.